工作職責（Job Responsibility） l 負責公司招聘配置，進行崗位招聘、員工入離職手續辦理等； l 負責公司員工培訓及員工活動的策劃、開展、落地； l 員工關系管理，文化及價值輸出、宣傳、落地 l 員工考勤管理，包括出差、休假、加班等的清晰統計與記錄； l 協助處理人力資源相關系統化標準化工作，包括招聘、培訓、員工關系、績效等模塊； l 來自董事長和總經理的其他各項工作安排 職位要求（Position Requirement）： l 具有工業行業招聘經驗，及畫像匹配識人辨人能力； l 良好的英文聽說讀寫能力； l 良好的Office辦公能力； l 良好的溝通能力和親和力； l 工作積極認真，踏實、上進，強烈的主動學習意識； l 大學本科及以上學歷，具備強烈的團隊服務意識； l 愿意在公司穩定發展