崗位職責:
一、招聘工作:
1、根據項目每月的招聘需求計劃對缺編人員開展招聘工作;
2、簡歷篩選、電話溝通和預約面試,背景調查及入職到崗跟進;
3、協同校企、靈活用工渠道在地開發等,增加招聘資源,維護和優化現有招聘渠道;
4、協助建立儲備人才數據庫和內部人才儲備機制等相關工作;
5、負責每周、月招聘進度進行核算、分析;
二、人事日常工作:
1、協助部門作新人試用期員工關懷、面談評估等跟進工作;
2、負責員工入離職手續的辦理;
3、負責項目每月考勤統計、匯總核算;
4、負責項目人事檔案管理、宿舍管理、車輛管理、辦公日常用品/固定資產盤點及采購等;
5、協同公司各類活動(零食下午茶/員工生日/節假日/團建)的組織與策劃,提升員工的幸福感;
6、完成臨時緊急事務性工作,與平臺保持良好協作工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業尤佳,形象氣質好;
2、可接受優秀畢業生,有招聘崗位工作經驗;
3、抗壓能力強,口頭表達能力,性格開朗具有親和力和服務意識和溝通能力;
4、對待工作的態度和職業精神,具有刻苦,努力,有責任感。