一、崗位職責 辦公室后勤：負責辦公區域的日常維護與管理，保障辦公環境整潔舒適；辦公用品及設備的采購、登記與維護，確保物資充足；安排各類會議，包括場地布置、設備調試及會議記錄整理。 人員招聘及考勤：根據公司需求制定招聘計劃，拓展并維護招聘渠道；篩選簡歷，組織面試，跟進招聘流程，確保及時為公司引進合適人才；協助完善公司人才庫，優化招聘流程，提升招聘效率。對公司在編人員及廠商共建人員進行考勤統計。 出納工作：管理公司現金、銀行存款，辦理各類資金收付業務；登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬實相符；協助編制資金報表，配合完成財務審計及稅務申報相關工作。 二、任職要求 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。 熟悉各類辦公軟件。 熟悉人力資源各模塊工作，具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。 熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬等方面的技巧和方法。 具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效推動各項工作開展。 具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠妥善處理復雜的人力資源問題。 對人力資源工作充滿熱情，具備高度的責任心和敬業精神。