人事經理 崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求， 參與制定招聘計劃并組 織實施； 3、擬定招聘方案， 組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析， 完成職位說明書以及簡歷甄別和 招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作 經驗， 對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程， 熟練運用各種招聘工具和手段， 豐富的招聘經驗及技巧， 熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合 作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力， 協調能力、親和力 和明銳的洞察能力和分析判斷力。 6、會開車