崗位描述： 1、執行并完善公司的各類人事制度與計劃，組織開展人力資源的各項工作； 2、計劃和執行公司人員招聘、培訓和績效考核等工作； 3、負責崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、招聘過程跟蹤 4、完成員工薪酬福利核算、社保繳納、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜； 5、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。 6、協助行政管理板塊工作的完成 任職要求： 1、人力資源相關專業本科以上學歷，具有2年以上人力資源工作經歷 2、在人員社保繳納、薪酬核算方面有實際操作能力； 3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。 4、善于溝通，語言表達能力強，溝通領悟能力強； 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 上班時間： 夏令時： 9:00-12:00 13:30-17:30 冬令時： 9:30-12:00 13:30-18:00. 職位福利包含：周末雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、員工團建活動、多次晉升機會、輪崗機會等。