崗位職責:
1.負責公司日常人事工作,包括制訂招聘計劃,組織實施招聘作業并達成招聘目標。
2.負責公司月度績效考核指標的設計,推進組織績效的改進。
3.負責建立健全公司人事行政相關管理制度。
4.負責公司培訓計劃的計劃組織和實施。
5.負責做好員工人文關懷,及時了解員工動態,協調解決員工關系,提高員工歸屬感和零距離。
6.負責合理分配勞務工,同時做好勞務工的管理工作。
7.協助領導組織相關會議并做好會議紀要等事宜。
8.具有扎實的文字功底,能夠獨立編寫相關制度文件。
職位要求:
學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。