崗位職責： 1. 負責公司招聘工作的執行，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等。 2. 管理員工檔案，負責員工入職、離職手續的辦理。 3. 協助進行員工培訓與發展活動的組織與實施。 4. 執行公司人事行政相關制度，提供必要的行政支持。 崗位要求： 1. 統招本科以上學歷，，年齡30以下，精通招聘流程，有優秀的招聘技巧和經驗。 2. 具備基礎的財務知識。 3. 良好的溝通協調能力，能夠處理員工關系。 4. 熟練使用辦公軟件，有良好的文案撰寫能力。