一、 審計體系建設與優化
1、制定并完善公司內部審計制度、流程和標準,確保符合上市公司監管要求。 2、建立并優化審計工具和方法,提升審計效率和精準度。
二、審計計劃與實施
1、制定年度審計計劃,明確審計重點(如財務審計、運營審計、合規審計)。 2、領導團隊開展審計項目,包括財務報告審計、業務流程審計、內部控制審計等。
3、監督審計項目的執行,確保審計目標按時高質量完成。
三、 風險管理與內部控制
1、識別公司運營中的重大風險,制定風險應對策略。
2、評估公司內部控制體系的有效性,提出改進建議并跟蹤落實。
3、定期向管理層和審計委員會匯報審計發現及整改情況。
四、合規審計與管對接
1、確保公司運營符合法律法規及行業監管要求。
2、對接外部審計機構及監管機構,配合完成年度審計及專項檢查。
五、 團隊建設與管理
1、負責審計團隊的招聘、培訓、考核及職業發展規劃。
2、提升團隊專業能力,培養審計人才梯隊。
六、專項審計與支持
1、針對公司重大事項(如并購、重組、IPO)開展專項審計,提供決策支持。 2、支持公司數字化轉型,推動審計信息化建設。
任職資格
一、資歷/學歷/專業經驗
1、教育背景
(1)本科及以上學歷,財務、審計、會計、金融等相關專業。
(2)持有CPA(注冊會計師)、CIA(國際注冊內部審計師)等專業資格者優先。
2、工作經驗
(1)8年以上審計相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗。
(2)四大審計背景,具有食品快消品行業或上市公司審計經驗者優先。
3、其他要求
(1)年齡35歲左右
(2)職業形象良好
二、專業知識&技能
1、精通財務審計、內部控制、風險管理等相關知識。
2、熟悉上市公司監管要求及審計準則(如COSO框架、SOX法案)。
3、熟練使用審計軟件及辦公軟件(如SAP、Excel、Power BI)。
三、專業能力
1、具備較強的分析能力、風險識別能力及問題解決能力。
2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門及外部機構有效合作。
3、高度的職業道德和保密意識,具備較強的抗壓能力。