崗位職責： 1、帶領所屬團隊，貫徹執行公司業務管理和風險管理制度；充分了解和掌握組內崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。 2、制定外呼專員的業績目標，開督促各專員完成日常工作，達成目標。 3、根據公司的規章制度和項目績效方案，做好組員的日?？记?、績效督導。 4、對業績落后的外呼專員及時跟進督導，分析落后原因， 幫助其及時做出調整。 5、作為團隊基層管理人員，參與團隊發展和建設，運用專業技能經驗，分析日常問題難題，協助經理提出解決方案。 6、帶領團隊，激發員工潛能，達成公司業績目標，提高公司在同行間的競爭力。 任職要求： 1.男女不限，學歷不限； 2.有良好的口語表達能力； 3.具有積極向上，良好的職業素養、道德和團隊精神； 4.有相關工作管理經驗的優先錄取。 薪資福利： 1、(底薪+績效獎金+五險一金)收入10k-15k 2、辦公環境:地理位置及辦公環境優越。 3、假期:帶薪年假、國家法定節假日、產假、陪產假、喪假、婚假等??！ 4、福利待遇:員工生日會，外出旅游以及聚餐等.... 5、培訓體系:公司擁有完善培訓機構，自覺學習即可全方面提升自我。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作 職位亮點:五險一金、帶薪年假、節日福利、