【任職要求】 1、需具備強烈的賺錢欲望; 2、本科及以上學歷，專業不限，歡迎優秀應屆畢業 生; 3、自我發展規劃清晰，且具備一定大學生職業規劃能力; 4、溝通能力較好，陽光正面，具備有效分析客戶需求能力; 5、擁有良好的跨部門溝通協作能力; 6、具備線上流量拉新、培育和轉化能力者優先;: 【工作內容】 1、根據公司提供的客戶名單通過電話/面訪/運營和客戶建聯，分析潛在客戶的需求及目前學習困惑，有針對性的向其介紹課程優勢、準確推薦符合的課程套餐，最終達到成交; 2、持續跟蹤客戶的需求變化，熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，維護與客戶間良好的關系; 3、根據公司發展規劃，完成每月銷售指標; 4、完成上級交代的其他工作任務...查看全部 【福利待遇】 1、無責底薪4-5K起步(面試評估)+高額提成+總裁PK激勵獎金+年終獎金 (超過三個月的員工正常月薪8k-12K，優秀者月薪3萬+) 2、帶薪培訓，培訓期間薪酬不打折; 3、入職即繳納五險一金，每年享受法定帶薪年假公司福利年假; 4、任職滿1年，可享受額外商業保險，六險一金;額外享受帶薪福利年假; 5、任職滿2年，優秀員工享受英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會，公司承擔費用; 6、任職滿3年，優秀員工享受公司提供的30萬無息房 7、優秀員工有機會成為高頓合伙人，獎勵; 8、趣味訓練營、極客學院、麥田學院、戰狼營、俠客行等不同的員工個人發展訓練營; 9、部門定期團建，員工旅游計劃; 10、生日卡禮券、節日禮盒、萬嬋夜宵、高端茶歇、員工俱樂部。 【培養計劃】 1、入職0-14天，新人培訓階段，學習基礎崗位技能; 2、入職3-6個月，實踐培訓階段，由師傅帶教引導實操; 3、入職6-12個月，初級管理培訓，成為師傅帶教新人; 4、入職12個月以上，高級管理培訓，學習團隊管理技能，開始帶領團隊。 【發展晉升】 課程規劃顧問→咨詢主管→初級咨詢經理→高級咨詢經理一資深咨詢經理一咨詢總監一城市校長，三個月一調薪，六個月一次晉升機會。 【工作時間】 八小時工作制;朝10晚8點半，每天2.5小時休息。一般是周休1.5天，旺季會戰沖業績時單休。