1、協助維護員工人事檔案，確保檔案資料的完整和更新

2、提供人事共享服務中心模式下日常人事支持和服務，包括員工入職、離職、轉崗等手續的辦理

3、負責集團員工考勤管理，包括記錄、統計員工月出勤、加班等考勤事務

4、處理集團員工咨詢工作，協助解決員工在人事方面的問題。搭建流暢的溝通機制，快速解決員工的困惑及訴求，提升員工的滿意度及歸屬感

5、建立SSC（共享服務中心）各種人事統計報表和數據，并能夠按時更新和維護

6、協助上級完成共享服務中心其他工作，如：與社保和公積金管理中心對接相關事務、參與企業內部共享服務中心的搭建以及全流程的梳理工作等

7、負責集團骨干層及以上相關合同（勞動合同、勞務協議等）簽署、續簽及檔案管理等相關事宜

8、參與集團員工績效評估工作的實施，包括收集、整理考核數據等

職位要求：

學歷要求：本科及以上學歷

經驗要求：無工作經驗要求或半年HR工作經驗

專業要求：不限專業，人力資源管理、工商管理等相關專業優先

任職要求：了解人力資源規劃、福利、保險、激勵、人事與員工關系管理、崗位管理、人力資源信息系統等相關專業知識，了解人力資源管理、組織架構管理、預算管理、流程管理、法律與合規等相關專業知識，具備一定的目標規劃能力、員工關系管理能力、溝通表達能力、信息收集能力、報告撰寫能力、合同管理能力、服務創新能力、結果跟蹤管理能力。

工作地點：孝義市、陽泉市、長治市、晉城市