職位描述:
1.負責員工招聘、面試宣講、入職、培訓等手續,建立人事檔案;
2.負責勞動合同簽訂及員工關系維護;
3.負責員工的考勤管理、工時核對、薪酬計算等;
4.負責勞資糾紛的處理工作;
5.負責部門人事行政檔案資料的管理,及時更新花名冊;
6.負責客戶對接,員工關系協調維護等;
7.負責領導安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
2.有相關證書者優先;
3.熟練使用word、Excel等辦公軟件;
4.有良好的服務意識,工作責任心強;
5.有良好的溝通協調能力;
6.會開車,能熟練駕駛;
7.有1年左右相關工作經驗。