工作內容： 1、發布招聘信息、甄選應聘人員資料及組織安排應聘人員面試； 2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續； 3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 4、管理公司員工人事檔案； 5、完成上級領導安排的行政后勤管理等。 職位要求： 1、責任心強、工作態度好； 2、熟悉辦公軟件使用； 3、溝通協調能力較強，能跟項目部各單位人員溝通順暢； 4、遵守公司及項目的管理制度； 崗位福利：商業保險、包食宿