職位要求:
- 負責公司的招聘工作,包括招聘職位的發布、簡歷篩選、面試安排等;
- 負責公司招聘信息的發布和維護,確保信息的及時性和準確性;
- 負責公司的招聘預算和招聘活動的策劃,并跟進活動的實施;
- 負責建立和維護公司招聘渠道,包括招聘網站、社交媒體等;
- 負責公司招聘資料的收集、整理和歸檔,確保招聘活動的效果;
- 協助公司領導制定招聘計劃和招聘策略,并參與招聘活動的效果評估和改進。
崗位職責
1.本科以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2.有在大型IT/媒體公司/互聯網公司從事HRBP工作經驗
3.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。