職位要求： 1、年齡22-40歲； 2、普通話標準，口齒清晰； 3、品行端正，有良好的職業道德和素質； 4、愛崗敬業，有團隊精神，工作踏實； 5、熟練使用辦公基本軟件、溝通能力強、學習能力強，有責任心、上進心，有很好的執行力； 6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 7、有人事工作經驗者優先錄用。 薪資待遇： 1、基本工資：3000-5000+高績效； 2、節假日、季度發放禮品； 3、年底有年終獎； 工作內容： 1、工作時間：7:30-12:00；13:30-17:30； 2、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、幫助建立員工關系，協調增進員工與管理層的關系，組織員工活動； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續: 7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 8、完成領導交辦的其他任務；