更新于 3月31日

薪酬績效&員工關系專員

7000-9000元·13薪
  • 鄭州管城回族區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社保辦理薪資核算績效考核
崗位職責: 1. 員工入離調轉管理 - 負責員工入職、離職、調動、轉正等流程的辦理,確保手續合規性,維護員工檔案完整性。 - 配合業務部門完成崗位異動后的薪酬調整、崗位說明書及績效目標更新。 2. 人事數據統計與分析 - 定期統計員工人事、考勤、績效數據,編制月度工資報表及人工成本分析報告。 - 監控薪酬預算執行情況,為管理層提供人力成本優化建議。 3. 績效考核體系執行 - 組織實施月度、年度績效考核,收集考核數據并匯總分析,提出績效改進建議。 - 協助優化績效考核流程,設計個性化激勵方案(如銷售提成、項目獎金)。 4. 工資核算與發放 - 核算員工工資、獎金及津貼,確保數據準確性,按時對接財務部門完成發放。 - 處理薪資爭議咨詢,解答員工關于薪酬政策的疑問。 5. 社保公積金辦理 - 負責社保、公積金申報、繳納及生育津貼、工傷報銷等事務性工作。 - 跟進社保政策變化,及時調整企業繳納方案以規避合規風險。 6. 職稱評審與勞動爭議 - 協助員工申報職稱評審,整理申報材料并跟進評審進度。 - 協助處理勞動爭議,化解勞動糾紛隱患,提升員工滿意度。
二、任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、財務、統計學等相關專業。 2.熟悉勞動法、社保政策及個稅計算規則,掌握績效考核工具(如KPI、OKR、BSC等)。 3.3-5年薪酬績效、員工關系相關工作經驗,具備制造業、互聯網或大型企業背景者優先。 4.熟練使用Excel(數據透視表、VLOOKUP函數)、HR系統(如北森、金蝶、用友)等人力資源管理軟件。 5.跨部門協作意識和能力強,能平衡員工需求與企業成本控制目標。 6.嚴格遵守薪酬及信息保密原則,確保數據安全及操作合規性。 7. 持有二級人力資源管理師、經濟師(人力資源方向)等職業資格證書優先。 8. 參與過企業薪酬體系改革、績效考核改革、職級職等評定、勞動仲裁等經驗優先。
三、崗位優勢:國企正編,工資預發,食堂宿舍,五險一金。

工作地點

鄭州管城回族區鄭煤機集團

職位發布者

朱先生/人力資源負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo鄭州煤機數耘智能科技有限公司
鄭州煤機數耘智能科技有限公司(簡稱鄭煤機數耘科技),為大型國企鄭煤機集團控股子公司,是高新技術企業、國家科技型中小企業、河南省創新型中小企業、鄭州市工程技術中心、河南省工程技術中心。目前公司擁有授權知識產權 41項,其中發明專利 3項、實用新型專利 14項,軟件著作權 24項,審查中發明專利 4項,涵蓋了公司核心產品的關鍵技術。鄭煤機數耘科技,聚焦于智能制造和工業互聯網等前沿領域,是大型離散制造業數字化和智能化整體解決方案提供商,致力于打造完整數字化工廠生態,圍繞“設備自動化、物流自動化、信息自動化”,為原生數字化工廠建設及數字化工廠轉型賦能。業務覆蓋數字化工廠咨詢、規劃及仿真、數字孿生、機器視覺、工業應用軟件(MES、WMS等)開發應用及集成、智能化自動化無人化智能倉儲設備(智能行車及無人AGV)生產及調度控制系統的研發,工業控制網絡及信息安全,數據采集及遠程監控等。鄭煤機數耘科技,已建成成熟的世界級燈塔工廠項目(央視報道),主要服務領域為大型離散制造行業,主要客戶包括:機械裝備制造、冶金、鋼鐵/鋼構、船舶海工、港口機械、線纜、汽車零部件等大型離散制造行業頭部企業。
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