任職要求： 1、統招本科以上學歷，5年以上制造業人力資源相關工作經驗，其中至少3年人力資源主管經驗； 2、熟悉相關的勞動法規、熟悉人力資源招聘、培訓、人才培養、績效等模塊 3、熟悉制造業生產流程。 崗位職責： 1.根據公司戰略發展需求，協助部門部長制定年度人力資源規劃，為公司選拔、配置人才提高人員整體素質及工作效率， 2.負責制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協調工作等。 3.負責監督、檢查各部門培訓的實施情況，同時不斷建立和完善培訓體系。 4.配合協助部門部長完成薪酬發放、社保公積金等工作，處理員工勞資方面的疑難問題。 5.監督和維護人事系統信息，確保人事信息的準確性和完整性。 6.主動與公司各部門協調溝通，及時了解員工動態，處理員工投訴及糾紛。 7.建立，完善部門各類管理規章制度、流程，并嚴格執行。 五險一金：入職即繳。 其他：廠區內有提供食堂、宿舍。