經驗： 1、5年以上制造業綜合管理經驗，其中3年以上同等崗位任職經歷。 兼具人力資源管理與多體系（質量/安全/環境）整合運行經驗。 2、知識：熟悉勞動法規、績效考核設計、制造業用工模式，掌握人力資源管理工具，擅長通過數據分析驅動決策。 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、社會責任體系的要求，及其他相關認證等，具有豐富的主導內部審核、外部審核經驗 能力： 1.戰略統籌能力：能將企業戰略分解為人力資源、安全、后勤可執行計劃。 2.風險管控能力：對用工風險、安全事故、合規漏洞有預判與快速應對方案。 3.跨部門協調能力：平衡生產需求與后勤資源限制，化解部門間矛盾。 4.成本優化意識：通過數據分析降低人力成本、后勤能耗及體系運行冗余