工作職責： 1. 通過工作微信與渠道經銷商溝通對接，及時、準確地處理訂單相關事宜，包括訂單信息的收集、確認、跟進以及交付協調等，確保訂單流程順暢高效。 2. 與渠道經銷商建立并維護良好的合作關系，定期回訪，了解客戶需求，提供優質的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 負責跟進訂單進度，及時向渠道經銷商反饋訂單生產情況，處理訂單過程中的異常問題，如交期調整、產品變更等，并協調公司內部相關部門共同解決。 4. 根據公司銷售目標，積極主動地與渠道經銷商溝通，挖掘潛在訂單需求，協助完成銷售業績指標。 5. 整理和維護客戶訂單資料，建立訂單檔案，定期對訂單數據進行統計分析，為公司銷售決策提供數據支持。 6. 關注市場動態和競爭對手信息，收集并反饋渠道經銷商對市場趨勢、產品需求等方面的意見和建議，為公司產品研發和市場策略調整提供參考。 任職要求： 1. 年齡 22 - 38歲，有門窗非標定制接單工作經驗優先考慮。 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的渠道經銷商建立有效的溝通和合作關系，善于傾聽客戶需求，表達清晰、準確，有較強的說服力和談判技巧。 3. 有較強的責任心和客戶服務意識，工作認真細致，能夠耐心、及時地處理客戶訂單和問題，具備良好的團隊協作精神，能夠積極配合團隊成員完成工作任務。 4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 等，具備一定的數據分析能力，能夠對訂單數據進行整理和分析，為銷售決策提供支持。 5. 具備一定的銷售經驗或客戶服務經驗者優先考慮，有非標定制產品行業工作經驗或渠道銷售經驗者將被優先錄用。 6. 能夠適應一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力和自我調節能力，對銷售接單工作有熱情和積極性，有較強的成就動機和目標導向意識。 薪資待遇： 1. 薪資結構：基本工資3000 +獎金（訂單、上樣、活動等）。基本工資根據個人能力和經驗面議，績效工資根據工作表現和業績完成情況進行評定發放，訂單提成根據個人完成的訂單金額或數量按一定比例計算，上不封頂，多勞多得。 2. 試用期：試用期為 1 - 3 個月，試用期工資保底4000/月，試用期表現優秀者可提前轉正。 3. 福利待遇：公司為正式員工提供五險、節日福利、員工培訓等福利待遇，同時設有員工食堂，為員工提供良好的工作環境和生活保障。 4. 晉升空間：公司為員工提供廣闊的職業發展空間，根據員工的工作表現和能力提升，定期進行內部晉升選拔，接單員可晉升為銷售主管、銷售經理等管理職位，或向市場拓展、客戶關系管理等方向發展。 工作時間：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 月休4天