崗位職責： 1、執行公司各項規章制度，負責監督、執行與追蹤； 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、負責固定資產的維護及監控，日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作有效的開展； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續； 5、負責組織實施公司的后勤服務工作，包括接待服務、車輛管理、辦公用品管理、衛生綠化管理等后勤保障工作，為公司日常管理運行提供后勤保障與服務。 6、負責考勤管理、績效管理，并編制各月薪資明細表； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上管理工作經驗，行政管理、文秘、經濟、財經等相關專業； 2、從事生產制造型企業人力行政管理者優先； 3、對工作熱情，善于思考及總結，積極主動，樂觀、有較強的抗壓能力。 4、熟悉人力資源、行政后勤等方面的知識； 崗位福利：五險、固定周天休息，節假日正常休息。