崗位職責： 1、根據業務需求，收集員工信息，辦理人事檔案、社會保險、工傷生育、人員招聘等事宜，并為員工提供相關資訊； 2、依據人事用工政策與流程，與員工簽訂勞動合同并進行后續合同管理工作； 3、維護相關數據管理系統中的各項信息； 4、提供人力資源政策等方面的咨詢，協助處理勞動仲裁糾紛； 5、維持良好的客勤關系，并實時了解客戶最新的人力資源需求，主動提供相應的人事服務方案； 6、其他人事相關工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業類優先考慮； 2、有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發事件； 3、工作責任心強，敬業，細心； 4、計算機操作熟練，較強的Excel使用水平,較強的數據統計及處理能力； 5、執行人力資源或員工關系模塊1年以上，優秀應屆生也可。