40周歲以下，碩士研究生及以上學歷，具有政府機關、高校人事人力資源工作或博士后工作站（流動站）工作2年以上工作經歷。要求：1.擁有豐富博士后管理工作經驗，熟悉博士后工作站或流動站運行機制，科研項目管理經驗。2.熟悉國家及地方博士后政策法規，能夠根據單位實際，創新提出博士后和人才培育、服務等優化方案。3.具備良好的公文寫作、溝通能力、協調能力和團隊協作精神，能夠與各部門順暢溝通，推動團隊共同完成工作目標。4.具備強烈的人才服務意識與責任心，能主動挖掘人才需求、解決實際問題；5熟練運用Office辦公軟件或人工智能軟件，能高效處理文檔編輯、數據統計分析、匯報材料制作等日常工作事務；掌握一定的信息化辦公系統操作技能，適應數字化辦公環境。