【任職要求】? 1、業務能力：至少3年催收一線工作經驗，熟悉外訪等各類催收方式。能夠精準解讀逾期客戶數據，制定個性化催收計劃，熟練運用催收話術與技巧，提升回款效率。 2、團隊管理：有1年以上管理 5人及以上團隊的經驗。擅長組織培訓，分享催收技巧，提升團隊業務水平。合理分配任務，依成員能力與客戶類型匹配工作，定期監督進度，考核業績，達成團隊回款目標。 3、溝通協作：對內及時解決工作難題，對外與合作方有較強的溝通能力。 4、應變能力：在保障團隊工作效能的同時，能解決突發事件的相關問題。 5、合規意識：嚴守客戶信息保密底線，絕不越過催收法律法規和甲方標準要求。 ?【薪資福利】 月收入1萬以上=催收主管月度職位薪資6000起+月度項目獎金