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薪酬績效負責人

1-2萬
  • 天津武清區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效電子商務
崗位職責 1、制定并落地薪酬策略,調研市場水平確保競爭力與公平性,定期優化薪酬標準; 2、設計及完善績效考核體系,明確 KPI 指標,針對不同崗位定制評估方案; 3、主導薪酬核算、發放及福利管理,監控薪酬成本,確保預算可控; 4、推動績效考核全流程執行,收集、分析薪酬與績效數據,生成報告為管理層提供優化建議; 5、設計短期與長期激勵計劃,結合業務需求激發員工效能。 6、協助各部門開展績效輔導與面談,反饋評估結果并制定改進計劃。 任職要求 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學等相關專業優先; 2、3 年以上薪酬績效模塊工作經驗,精通薪酬體系設計及績效考核工具; 3、熟悉薪酬福利核算、個稅政策及社保法規,具備數據分析能力; 4、邏輯清晰,具備較強的溝通協調能力與跨部門協作意識。 5、原則性強,注重公平與透明度,能承受高壓環境下的任務執行。

工作地點

武清區天津金典拍拍科創集團有限公司國際企業社區H4棟6層

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職位發布者

王女士/人事

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天津金典拍拍科創集團始建于 2005年。集團總部坐落于天津市武清區,占地面積5289.95㎡。在北京、上海、廣州、深圳、武漢、天津、成都、杭州、貴陽、珠海、烏魯木齊等11個城市設立了分公司和門店,并支持全國53個城市的上門回收業務,員工總人數超 500人。作為阿里巴巴的官方服務商,金典拍拍承接著閑魚官方平臺的回收業務,與阿里、抖音、騰訊等各大平臺建立了深度合作伙伴關系。其主營業務聚焦于二手攝影器材,涵蓋了數碼相機、傳統膠片機、無人機及攝影器材周邊配件等多個品類。自研SaaS系統涵蓋二手產品的成色標準、鑒定標準、回收流程、價格體系、營銷體系以及門店和線上的管理體系等。公司福利:1、舒適的工作環境;2、帶薪年假,五險一金;3、各類獎金:項目獎金、全勤獎金等各項獎金;4、提供專業培訓,提升個人素養及工作能力;5、提供良好的發展前景和晉升空間,公司根據員工的工作情況,每半年進行統一晉升員工。在平時的工作中,對公司有特殊貢獻,表現優異的員工,隨時予以晉升。特別強調:公司經營秉承客戶第一理念,始終堅持15天無理由退換貨,365天免費保修,為客戶營造最佳購物體驗。
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