崗位職責： 1、考勤系統維護、數據導入（請假、出差、補簽）及每日考勤異常的處理； 2. 人事檔案的整理、存檔及合同的簽訂、續簽、登記管理； 3. 入職、離職員工手續辦理及其社保的退、增及工傷的申報理賠手續管理；及時統計公司員工進出情況，為辦理社保和退保手續提供合理依據等； 4. 職員工的招聘及錄用相關手續辦理； 5. 每月月底出勤的核算，認真監督、檢查每日員工考勤情況，發現問題，及時處理； 6. 公司宿舍水電費的統計，辦理員工入住、退宿等； 7. 各類行政、人事通知通告的編寫及發布； 8. 公司文體活動策劃和辦公用品的分發和管理； 9. 消防安全管理、宿舍后勤事務管理； 10. 各部門月報的統計匯總，文件分發、收集、歸檔、管理； 11. 完成上級領導交付的其它事項。 任職要求： 1.中專/高中以上； 2.兩年以上相關工作經驗； 3. 專業不限，人力資源優先； 4.，23歲至35歲，身體健康； 5. 熟練使用各類辦公軟件，責任心強，執行力強、善于溝通，認真細心。