工作內容： 1.參SAP系統的日常維護和支持工作； 2.針對用戶需求，出具業務或系統的可行性解決方案； 3.支持推進集團數轉項目； 4.定期/不定期進行用戶提升培訓； 崗位要求： 1.5年以上SAP HR模塊工作經驗，有實施經驗優先考慮； 2.本科以上學歷，專業不限； 3. 良好的溝通理解能力，和學習歸納能力，對新事物新知識接受度高； 4. 誠信、敬業，較強的團隊協作能力以及抗壓能力；