一、對蝶城高質量運營負責 1、落地蝶城產品方案（SLA）和作業標準（SOP），一手抓標準，一手抓訓練，保質保量完成交付 2、不斷優化機+人作業模式和業務運營流程，提高蝶城內各環節的運營效率 二、對人財物的精細化管理負責 1、執行供應鏈管理的標準要求，精細化管理各專業條線（設備、采購、物資、倉庫等） 2、具備外包勞動力全流程管理的經驗和能力，不僅限考勤管理，發薪管理，結算管理，風險管理 三、對蝶城經營及創收負責 1、負責收端到成本端的管理，做好蝶城的成本和預算管理 2、關注現金流和回款 四、對公共關系維護負責 1、解決B端客戶需求，做好客戶協同 2、引導C端客戶環保理念和人過地凈的文明行為，從營銷視角做好創新服務和增強對客體驗 五、對風險管控負責 1、對經營風險、業務風險、人員風險管理負責，不定期組織風險自查和賦能 2、履職突發事件及風險上報，瞞報漏報零容忍 六、對數字化系統落地和應用負責 1、通過數字化工具手段實現蝶城運營及管理，促進作業效率和監控運營質量 2、工單模式的推廣和落地 3、對數字化系統不定期組織蝶城內部賦能培訓和檢查（SSA、資產管理平臺、倉庫管理系統、考勤系統) 七、對組織能力發展和團隊成長負責 1、多渠道招募甄選人才，組建團隊，確保人員落位，提升崗位齊備率 2、塑造環境、塑造人，打造合伙奮斗、永爭第一的團隊文化，愛惜人才培養干部 3、開展績效評估，實施績效輔導，按需組織團隊培訓，提升管理執行力 4、落地保潔員訓練標準，發展訓練師，職巡檢復查職責 八、對戰略傳承、文化布道負責 1、敬業：創業心態和企業家精神 2、傳承：戰略認同和文化布道