職位描述
薪酬福利薪酬核算薪酬設計國企薪酬預算
職責：
1.負責薪酬、績效管理體系搭建設計，制定、優化薪酬績效管理制度等；
2.制定業務部門崗位激勵方案與考核指標等；
3.開展年度薪酬預算、月度人工成本核算、人均效能分析、福利性項目實施等；
4.公司及部門交辦的其他工作事項。
要求：
1.（教育背景）碩士研究生以上學歷（必須），人力資源、財務或統計學等相關專業；
2.（從業經驗）具有2年以上薪酬管理工作經驗；具有機關事業單位、大中型國企等單位薪酬管理相關崗位工作經歷者優先；
3.（知識技能）熟練掌握國家勞動法律法規，熟悉薪酬管理工作相關流程；
4.（能力素質）政治素質過硬，具有較強的組織紀律；積極進取，責任心強；具有較強的數據分析和處理能力；邏輯思維清晰，學習能力強；有良好的服務意識和團隊精神；能夠熟練使用各類辦公軟件；
5.（心理素質）遵紀守法，身體健康，具有良好的職業素養和心理素質，抗壓能力強；
6、（政治面貌）黨員（必須）。
職位福利：福利齊全、發展空間大、五險一金、周末雙休、年終分紅
工作地點
南山區深圳灣科技生態園
入職公司信息
- 入職公司: 薪酬考核崗
- 公司地址:
- 公司人數: 500-999人
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美味鮮
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職位發布者
趙儉/項目經理
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