崗位職責:
1、根據二分/一支發展規劃,協助行長制定工作計劃,對轄內業務發展進行規劃與拓展;
2、協助行長開展各項業務,做好經營管理,完成分行下達的考核任務;
3、協助行長開展轄內人員的培訓賦能、考核評價,建立高素質的人才團隊;
4、完成行長交代的其他工作。
工作經歷等相關要求:
1.具有9年及以上相關工作經驗,其中金融行業工作經驗5年及以上;
2.具有5年及以上團隊管理經驗;
3.熟悉國家金融政策、法律法規、監管政策,熟悉銀行運作模式;
4.擁有敏銳的市場觸覺、創新意識,較強的溝通協調能力、市場分析能力、業務營銷能力和團隊管理能力;
5.符合監管部門規定的其他任職資格條件。
具體上班地址根據公司分配確定
具體薪酬面議