人事專員 1 執行公司的人事制度與計劃,培訓與發展，績效評估，員工社會保障、福利等方面的管理工作； 2 根據生產計劃和人員需求發布招聘需求，進行普工的招聘和面試； 3 執行并完善員工背景調查、入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4 維護員工檔案，確保社保、公積金繳納符合當地政策； 5 協助公司內部年度培訓計劃制定，培訓實施統籌及效果評估等工作； 6 員工人事信息管理與員工檔案的維護，敏感崗位員工定期背景調查等事宜； 7 負責勞動安全宣導及工傷事故的處理； 8 了解各項政策及相關補貼，及時對照公司現狀提出合理化建議； 9 對進出人員進行管理登記； 10 組織公司的各種員工活動，并做好接待、對接工作。 11 部門需外出辦理的事項的協助辦理； 任職條件： 1.20-35歲，大專及以上，3年以上人事崗工作經驗。 2.具有高度責任感；具備良好的團隊合作精神；良好的服務意識，組織協調能力；具有高度的執行力。