2、負責公司高層會議、總經理辦公會等各類專題會議重大決策要求事項的督促落實。負責各類生產訂單的生產進度督促與考核。 3、優秀者可納入核心人才梯隊，定向培養為生產管理、人力資源管理和企業管理骨干。 任職要求： 1、本科及以上學歷，22-26歲，專業不限，管理或者機械相關專業優先考慮。 2、具有較強的學習能力，抗壓能力及跨部門溝通協調能力。 3、熱愛生產制造行業，愿意深入一線，對管理崗位有長期職業規劃。