1、全面負責品牌門店日常運營管理工作，對門店銷售情況進行分析、評估與落實，實現大店效率資源整合和深度管理，跟進并完成月度、季度、年度銷售任務指標的達成；； 2、負責制定大店年度營銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標與經營目標，并配合總部的各項營銷策略的實施；； 3、負責整合大店的零售、商品、陳列、培訓等資源，確保門店業績不斷增長； 4、搭建并培養實現品牌大店營運目標與增長目標所需銷售團隊，人才培養，推動各層次運營人才梯隊建設； 5、匹配門店需求，整合商場內資源； 6、上級安排的其他工作； 崗位要求： 1、年齡32歲及以下，形象氣質佳，本科及以上學歷； 2、具有2年以上同崗位管理經驗（年流水3000萬以上）； 3、熟悉門店運營的各項流程，具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，對數據較敏感，能夠承受較大的工作強度和工作壓力， 4、有韌性、有生意思維、具體較強的主動性與成就動機、目標感及結果導向強； 5、可接受濟南區域各門店調配； 【薪資】：無責任底薪8k起/月 底薪+提成+超額提成+獎金+補貼+節假日三薪=月薪2W-3W（上不封頂）； 【福利】：五險、員工活動、工裝、專業培訓、全勤獎等