【崗位職責】 1.根據公司整體經營目標，制定并拆解大區內各分校經營指標，并生成可落地的策略打法，對大區營收、利潤等核心指標負責; 2.負責大區市場、銷售、教學、教務等條線管理，促進學員人次增長和續費，提升教學服務滿意度; 3.大區團隊建設，組織文化落地，對各分校人才選育用留汰負責; 4.根據實時業務運營節奏，對各分校工作給予針對性的支持和賦能，協調對接各方資源解決業務推進中遇到的問題; 5.定期對大區工作進行梳理復盤，萃取提煉優秀經驗，并不斷優化健全各項業務流程。