崗位職責
1、負責通過每屆展會(每年四屆)參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會招商目標;
2、負責自己所簽客戶的搭建、陳列指導以及后期各項服務工作;
3、合理利用和維護公司客戶資源,通過各種途徑開發新客戶;
4、完成日常個人客戶信息整理工作(CRM本的填寫)及工作日報的整理工作;
5、及時向市場部經理匯報行業最新信息,并提供可行性的改進建議;
6、完成上級交派的其他任務。
任職要求
1、專科以上學歷,市場營銷、旅游與管理及會展等專業優先考慮;
2、3年以上的外聯銷售經驗(非店面銷售)。建材、家居、電器、會展行業以及大型家居建材賣場等相關行業優先;
3、溝通能力強、較強的營銷攻關能力、有進取心和較強的責任心;
4、心態積極,能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業素養和敬業精神。
薪酬范圍
薪資范圍:30000-60000
薪資結構:無責底薪+社保+業績高提成
基本薪資:4500-7500
綜合年薪25-70萬(依據個人簽單能力而定)
(備注:提成以當屆展會為準(3-10萬)*4季度)。
福利待遇:
1、公司項目為知名展會,擁有固定長期合作的客戶資源,入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會形式集中簽約客戶;
2、每年4屆展會,展商循環參展,招商專員可長期循環享受客戶提成;
3、全年8個月雙休+4個月單休;
4、每屆展會結束后連休2天;春節假期除國家法定日期外,另提前休5-7天帶薪假(根據公司經營情況而定)
5、入職后公司會提供全面的有關展會招商知識的培訓。
6、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據個人能力快速上升為主管、經理、總監、分城市總經理等職位;
7、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓、團建活動機會(根據崗位級別和公司發展情況而定);
8、每年定期體檢(根據公司發展情況而定);
9、節日福利/員工生日會;
10、每半年薪資評定,可上浮或不浮動。 職位福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利、定期體檢、五險、年終分紅、績效獎金、周末雙休