崗位職責:
一、非訴管理
1、負責法律風險全流程管理搭建,制定合同審批范圍、權限與程序;
2、規范公司常用標準合同文本,如購銷合同等,形成標準合同模板;
3、參與審核各類經營合同、協議,對合同、協議中涉及到的合作模式、付款條件、違約責任、糾紛處理、退出機制和條件等出具法律意見和建議;
4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查;
5、參與起草各類重大業務合作合同、協議、法律文書;
6、負責檢查監督合同履行情況、協調解決合同履行中出現的法律問題、盡量避免合同糾紛產生。
二、訴訟管理
1、協助律師對接公司各類訴訟案件,并組織對案件起因進行總結,爭取通過日常經營活動規范,減少各類案件發生;
2、負責參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,解決有關經濟往來中的法律事務。
三、法務培訓
1、協同人力資源部組織宣貫法律法規及公司內部管理制度,提高員工合規意識、風險意識;
2、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務。
任職資格要求:
1、35周歲以下;
2、有物流管理、倉儲管理、商貿流通等相關行業從業經歷優先;
3、熟悉基本國家法律知識;
4、熟悉地方政府有關法律、法規、規章和政策;
5、熟悉訴訟、仲裁、勞動爭議等各類程序;
6、掌握、使用 OA等辦公系統基礎業務及流程;熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件;
7、能力:具有較強判斷、執行、應變和跨部門溝通、協調、壓力能力;
8、責任心和細心:良好的職業操守、細致、耐心、忠誠、敬業、責任、協同;
9、團隊合作:具備團隊合作精神,能在團隊中發揮關鍵作用。