崗位職責： 1.品鑒館場景化運營： ·高效承接經銷商資源，打造“體驗-轉化-復購”閉環，擬定年度品鑒館運營計劃，實現團購客戶深度開發與高凈值圈層裂變； 2.團購銷售攻堅： ·制定并落實門店經營規劃，統籌門店日常運營工作，發展、經營客戶，帶領團隊完成門店銷售目標，并及時向上級反饋客戶建議和市場信息; ·落地品鑒館消費者的會員運營體系搭建，通過數據有效實施客戶的分級管理； ·針對門店客戶進行相應的拜訪規劃，有效轉化客戶； 3.品鑒館管理： ·負責店內產品的調撥及庫存管理，做好熱銷產品分析，精簡庫存，落實精細化商品管理以及相關陳列工作; ·負責門店日常店務管理工作，包括但不限于門店培訓會議、活動舉辦、客戶檔案管理、處理客戶各種訴求，并維持良好關系； 崗位要求; 1.硬性條件 ·年齡28-40歲，大專及以上學歷（市場營銷專業優先）； ·5年以上高端零售/會所/餐飲行業運營經驗，3年以上團隊管理經驗（白酒/奢侈品從業者加分）； ·具備酒類團購實操案例：獨立操盤過年銷售額超五十萬的團購項目； 2.核心能力模型 ·資源轉化力：擅長將經銷商資源轉化為訂單（需提供過往引流客戶轉化數據） ·場景營銷力：能設計沉浸式體驗動線（如從品鑒到封壇認購的話術設計） ·圈層運營力：擁有本地企業家/商會資源庫（需列舉可調用的關鍵人脈類型） ·數據分析力：熟練使用Tableau/Excel建立客戶價值評估模型 3.特質要求 ·精通白酒品鑒知識（能獨立完成醬香型白酒風味講解） ·具備“銷售型店長”思維（兼顧客戶體驗與業績目標） ·抗壓能力強（適應晚班、節假日高峰作戰）。