1、35周歲內 2、催收工作經驗2年+大專學歷畢業 3、工作穩定性強，平均工作時常超過一年 1、通過電話的形式，協助和提醒客戶及時處理逾期的款項; 2、通過電話、手機信及等方式，為客戶提供貸后服務; 3、對高風險客戶及時提出風險預警; 4、保持與實地催收及法務催收的緊密聯系 1、底薪+績效薪酬（按照面試定薪）區間：6000-7500，試用期員工績效按照80%發放。 2、績效占工資70%，績效浮動0.8-1.4 3、入職繳納五險一金（一檔社保） 4、節日福利：元旦 200——400 元；春節 400——600 元；五一勞動節 200——500 元；中秋節 200 ——400元；國慶節200 ——500元。 1、五險一金（一檔社保）； 2、生日、團建福利、過節費、年中、年終福利、年功津貼、司慶費等； 3、月度獎金、季度獎金； 4、辦公環境好設施配備齊全、提供食堂； 5、提供公平的晉升機制。 6、第三年起，每增加一年，增加一天年假 工作時間：9:00-12:30、14:00-18:30，排休6天。 每月15號發薪