1. 全面負責省份的整體運營管理工作，根據公司戰略目標，制定并執行本省的運營策略和計劃，確保完成各項經營指標和總公司下達的各項任務。 2. 統籌省內業務布局，優化運營流程，提升整體效率與盈利能力。 3. 負責本省團隊的組建、培訓、激勵和管理（含區域經理、城市經理等），打造高效、團結的運營團隊，制定考核標準，提升團隊整體素質和業務能力。培養核心骨干，推動人才梯隊建設。 4. 深入了解市場動態和競爭對手情況，及時調整運營策略，以適應市場變化，提高本省業務的市場競爭力。維護合作伙伴及大客戶關系，推動長期合作。 5. 協調與公司其他部門的合作與溝通，確保本省運營工作與公司整體戰略和其他部門工作的有效銜接，定期分析數據并推動改進。 6. 負責本省的成本控制和風險管理，合理規劃資源配置，降低運營成本，防范各類經營風險。處理突發危機事件，保障業務穩定運行。 三、任職要求 1. 專科及以上學歷，企業管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業優先。 2. 具有8年以上運營管理經驗，3年以上省級或大型區域運營負責人經驗 3. 具備出色的戰略規劃、運營管理和團隊領導能力，能夠獨立制定并執行運營策略。 4. 對市場有敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠快速應對市場變化和競爭挑戰。 5. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協作。 6. 具備較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔較大的工作壓力和經營責任。 四、薪資福利待遇 1. 薪資待遇：底薪6000+提成。保底年收入120000元，上不封頂。 2. 廣闊的職業發展空間和晉升機會，公司注重員工的培養和發展，為優秀員工提供豐富的培訓和晉升渠道。 3. 良好的工作環境和團隊氛圍，公司倡導積極向上、團結協作的企業文化，為員工創造舒適、和諧的工作環境。 備注：運營總監常駐所在省會城市。