工作職責： 1、全面主持店面的管理工作，執行公司下達的各項任務：新店立店、問題店鋪整改、區域店鋪管理協助等； 2、做好門店人、貨、場管理工作，圍繞“人、貨、場”三個基本點展開工作并對業績、團隊負責； 3、按公司用人標準，快速評估現有人員，及時建議晉升、優化，多渠道快速補充合適的店鋪負責人及銷售人員； 4、依據公司的培訓及相關資料，結合人員班次及學習進度，分崗位、分批次開展集中或單獨針對性培訓，并及時進行培訓考核驗收，確保能夠學以致用； 5、推進落實公司相關制度、流程實操標準。在店鋪交接前實現制度流程標準化復制； 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 7、負責現金、貨品、水電、消防等各項安全管理工作； 8、服從執行上級領導的工作安排。 崗位要求： 1、年齡26-37歲，高中及以上學歷優先；財經類專業，如：經濟學、市場營銷、工商管理、服裝等專業； 2、有2年及以上服裝行業品牌店鋪店長及以上崗位的管理經驗； 3、熟練使用辦公軟件，對數據敏感，有較強的邏輯思維能力； 4、性格外向，有較強的溝通表達能力、學習能力以及團隊招聘能力； 5、能承受較大的工作壓力并能適應長期各省出差。