崗位職責 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源工作規劃，結合公司發展需要，及時配置符合公司發展的人才; 2、建立和完善人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 3、主導組織發展管理體系搭建，負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，完善公司人才儲備和梯隊建設，建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應； 4、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，不斷完善績效管理體系； 4、全面負責人力資源中心日常工作及中心人員的管理、指導、培訓及評估; 5、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 6、負責公司企業文化建設工作，創造有利的人文環境，增強企業凝聚力。 任職要求: 1、本科及以上學歷 ，38歲以內，人力資源管理、心理學或管理類等相關專業； 2、具有10年以上人力資源工作經驗，其中5年以上制造業或研產銷企業人力資源全盤管理經驗（必備項）； 3、對現代人力資源管理模式有系統了解，對人力資源各模塊工作有深刻理解和嫻熟的操作技巧； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規以及薪酬福利相關的政策; 5、具有戰略、經營、策略化思維，良好的邏輯分析能力，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃性和實施執行能力， 6、有耐心、親和力，原則性強、出色的溝通、協調、團隊領導能力，有強烈的責任感和事業心。 必備項：1、英語可做工作語言； 2、行業百強企業經歷（年產值30億以上或人員規模2000人+）； 3、集團化企業人力資源管理經歷（中心集團，下設分公司、工廠，地區基地的人力統籌管理經歷） 4、經歷過公司業務快速擴張或業務變革階段（倍增增長階段）； 職位福利：周末雙休、五險一金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早、午餐 職位亮點：高速發展、團隊氛圍Nice、崗位新增 辦公地點1：廣州南沙區星河coco park A棟19樓整層；