一、崗位職責： 【新廠搭建】 1、新廠全周期管理：主導新建工廠的規劃籌建、設備選型、產線布局及投產運營，確保符合集團標準化建設要求； 2、生產體系搭建：統籌生產計劃、倉儲物流、采購供應全鏈條管理，建立智能化排產系統，實現產能利用率≥95%； 3、團隊與組織建設：搭建新廠核心團隊，制定人才梯隊培養計劃，輸出集團內部生產管理人才； 【生產管理】 1、全產業鏈協同：統籌生活用紙后加工（分切、復卷、包裝）及包裝用紙（涂布、模切）全流程生產，確保與集團造紙前端產能無縫對接； 2、工藝技術升級：主導后加工設備選型（如高速分切機、自動包裝線）及包裝用紙功能性改良（防潮/抗菌涂層技術應用），提升產品附加值； 3、精益化生產：通過原紙利用率優化、能耗監控，實現加工環節降本增效； 【質量與合規】 1、高標準品控：建立生活用紙衛生安全標準、包裝用紙物理性能檢測體系； 2、環保合規：落實造紙廢水循環處理、可降解包裝材料應用； 【戰略落地】 1、 供應鏈協同：聯動集團造紙廠優化原紙供應節奏，開發定制化后加工服務支撐高毛利產品）； 2、市場響應：配合銷售部門建立快速打樣機制。 二、任職要求： 【硬性條件】 1、大專及以上學歷，造紙工程、輕工技術、材料科學相關專業優先，10年以上造紙/紙制品加工行業經驗； 2、精通生活用紙后加工工藝（濕巾折疊、軟抽包裝）及包裝用紙生產技術（涂布工藝、紙板復合）； 3、熟悉高速分切機、復卷機、自動化包裝線等設備技術參數，有PMO設備管理經驗； 4、具備造紙廠與后加工廠協同管理經驗，熟悉原紙庫存-加工-成品配送全鏈路優化。 【核心能力】 5. 技術轉化能力：能將造紙技術指標（如基重、透氣度）轉化為后加工工藝參數，指導生產改進； 6. 成本建模能力：熟練使用TCO模型分析原紙采購、加工損耗、倉儲物流綜合成本； 7. 合規風控意識：熟悉生活用紙FDA認證、包裝用紙GB/T標準及歐盟REACH法規要求； 8. 產業鏈思維：能識別從漿板采購到終端包裝的增值環節，提出產業鏈整合優化方案。