【崗位職責】 一、候選人尋訪與接觸 1. 依據公司提供的資源和崗位需求，通過各種渠道尋找潛在農牧產業鏈候選人，如專業社交招聘平臺、人才數據庫、轉介紹摸排方式等等。 二、深入溝通與了解 1. 與候選人溝通，了解其職業經歷、技能、經驗、成就與挑戰等，評估候選人與崗位的匹配度。 2. 了解候選人的職業發展規劃、求職意向、期望薪資、工作地點偏好等關鍵信息，為后續推薦做準備。 三、信息傳遞與引導 1. 向候選人詳紹客戶公司的背景、發展前景、企業文化、崗位要求等信息。 2. 解答候選人對客戶公司和崗位的疑問，提供客觀、準確的信息，引導候選人積極考慮該職位。 四、面試協調與跟進 1. 根據客戶公司要求和候選人時間安排，協調面試事宜。 2. 面試前為候選人提供面試指導，包括面試技巧、注意事項。 五、關系維護與拓展 1. 與候選人保持聯系，定期了解其職業動態和需求變化。 2. 通過候選人的推薦和介紹，拓展更多的人才資源，擴大自己的候選人網絡。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，專業不限，男女不限； 2.對獵頭行業有濃厚興趣，且愿意持續學習； 3.具備良好的溝通能力、人際交往能力，能夠承受工作壓力； 4.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力； 5.歡迎各銷售精英洽談，專業知識不會沒關系，全程培養培訓； 【工作時間】 8:30-12:00 13:30-18:00；每周固定雙休，法定節假日休息、保障生活工作平衡； 【福利待遇】 1.無責底薪4000元+8%-12%提成+獎金-----平均單值最低4W以上，一單個人提成在5K左右，交付的崗位越多，收入就越高，首年年薪8萬-12萬/年，逐年遞增（人脈積累+技能積累）至年薪100萬以上（視個人驅動力和學習力而定，最快4-5年實現）。 2.生日福利、節日福利、周激勵、年度目標達成獎勵、旅游團建、社保、父母養老金；