崗位工作內容： 1、負責招聘的組織與實施（篩選簡歷，組織初試，薪酬談判，錄用及入職后期跟進); 2、負責維護應聘人員資料庫，進行人才儲備; 3、協助員工關系的維護和管理(入職、調動、離職、辭退面談、重點崗位維穩工作); 4、協助上級搭建、完善績效考核體系，規范績效管理各項流程; 5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，為績效工資核算提供基礎資料及依據，協助完成考勤統計、年度調薪方案等; 6、辦公室行政后勤; 崗位要求: 1、人力資源或相關管理專業大專以上學歷，有1-2年電商行業人事行政工作經驗; 2、熟悉跨境電商行業，有電商崗位招聘和績效考核實操經驗; 3、熟練使用office軟件和各種辦公自動化設備的操作; 4、了解國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程，并能實際操作運用; 5、具有良好的職業道德，極強的親和力與服務意識，溝通、協調、領悟能力強，抗壓能力強，踏實穩重，工作細心，責任心強;