一、人力資源 企業 生產計劃管理員 駐廠管理 車間現場 ：崗位 1、實習期綜合工資：6500-8000，上六休一（兩班制）包吃住，轉正后正常綜合工資：9000-15000，工作十分認真負責工資長期穩定在2萬左右，上六休一或上五休二（根據廠區招聘情況和生產計劃情況而定）長白班，包吃住，工資每個月20號準時打卡發放！ 2、轉正后：公司主要負責外包，駐廠企業單位：廠區接待面試，帶領體檢，協助廠區人事分配廠區崗位工作，協助宿管老師分配宿舍區，新員工辦理入職手續，整理數據，每個季度的培訓與考核，每月薪資管理，每月考勤管理以及后期離職申請手續等，代表公司與客戶公司工廠進行日常工作溝通和協調工作 ,以及及時記錄并上報客戶公司所反饋的信息。維護公司與客戶公司的良好合作關系。 3、實習期結束轉正后分配重慶其他區域離家近相對應的廠區駐廠管理崗位工作。 4、轉正后有一部分時間在廠區協助廠區工作，有一部分時間回到我們人力資源部駐廠辦公室維護工友工作。 5、公司組織為培養未來生產計劃管理員領導者而招聘的有潛力、能夠勝任多個職能崗位的儲備管理人員，通過輪崗和培訓等方式，提升綜合能力和領導潛力，以公司未來生產計劃管理員領導者為目標的儲備管理人員，負責招聘、各部門生產計劃管理、員工關系處理、薪酬福利、面試培訓等，人力資源，生產計劃管理員（駐廠管理）工作的專業管理人員，推動企業與公司人力資源策略的實施和落地的管理人員。 6、轉正后，現場管理（檢測崗：品質部門，非檢測崗位：倉庫部門，包裝部門，組裝部門）四大部門，執行生產計劃制定，組裝部門：產品類型生產線設備情況，跟蹤生產進度，生產期間各部門調度，倉庫部：物料控制，品質部：產品質量合格率與不良品調整返工變化等，合理規劃確認生產計劃時間安排：（駐廠管理）崗位工作，雖然，結果固位重要，但是，我們實習期的工作內容和工作流程也很重要，因為，做事必須專業缺一不可，所以，自己與公司達成思想意識認知一致，好的工作崗位，才可長期穩定,持續發展。 7、駐廠企業單位體系方針，協調駐廠各部門生產安排供應，確認生產流程布置，保證品質落實生產活動正常運行等。 二、招聘要求：男女18-38歲，身體健康，符合基本要求包入職。 【吃住方面以及工作環境】：恒溫車間，不穿無塵服，坐著上班，工作簡單，面試合格當天入職體檢安排住宿。 1、免費提供工作餐，各種特色工作餐，供應員工自由選擇， 2、免費提供優質宿舍，具備空調，全自動洗衣機，獨立衛生間。