工作職責:
1、制定與執行策略:依據公司目標和市場情況,制定新媒體運營策略、計劃和預算,涵蓋平臺選擇、內容規劃、推廣活動等,帶領團隊執行并達成運營目標。
2、 內容管理:把控新媒體平臺內容質量,包括策劃、創意、撰寫、編輯、審核等,確保內容符合品牌形象和用戶需求。
3、 平臺管理:負責公司新媒體平臺(微信、微博、抖音等)的日常運營,包括發布內容、互動回復、賬號維護、數據分析等,提升平臺的影響力和粉絲活躍度。
4、 團隊管理:招聘、培訓、指導和評估新媒體運營團隊成員,提高團隊整體素質和工作效率。
5、 合作與推廣:與其他部門、合作伙伴或網紅達人等進行合作,開展聯合推廣活動,擴大品牌影響力和用戶覆蓋面。
6、 數據監測與分析:定期對新媒體運營數據進行監測和分析,評估運營效果,根據數據結果調整運營策略和內容方向。
專業技能:
1、專業技能:熟練掌握各大新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等)的運營規則和玩法,具備豐富的內容創作和策劃經驗,能夠獨立撰寫高質量的文案和腳本。熟悉數據分析工具,能夠通過數據分析指導運營決策。具備一定的攝影、剪輯、設計等技能者優先;
2、創新思維能力:具備敏銳的市場洞察力和創新思維,能夠及時捕捉行業熱點和趨勢,提出新穎的運營思路和創意方案。敢于嘗試新的運營模式和方法,不斷推動新媒體業務的創新發展;
3、團隊管理能力:具有較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊完成各項運營任務。善于溝通和協調,能夠與團隊成員、合作伙伴和上級領導保持良好的合作關系。具備良好的團隊激勵和培養能力,能夠提升團隊成員的專業素質和工作積極性。
4、較強抗壓能力:能夠適應快速變化的新媒體環境和高強度的工作壓力,具備良好的應變能力和問題解決能力。在面對復雜的運營問題和挑戰時,能夠保持冷靜,迅速做出決策并采取有效的應對措施。