崗位職責： 1、協助領導對公司發展規劃、經營目標、管理制度等的制定、實施、檢查和持續改善； 2、負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 3、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責制定年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制； 5、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排； 6、督促各部門進行生產、品控、儲運等工作，并激勵其工作績效； 7、管理日常運營，保證各項指標達成； 8、負責培養和選拔實現公司發展規劃和經營目標所需要的管理和技術人才； 9、協調各部門經理工作，主持常規會議； 10、審定其功能領域內基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理； 11、負責公司文化的宣揚、貫徹和落地。 12、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在45歲以內，大專及以上學歷，機械、設計等相關專業優先； 2、10年以上大、中型企業任職經歷，5年以上生產制造企業高層管理經驗，有同行業運營管理經驗者優先； 3、具備全盤經營管理經驗，組建和帶領團隊取得顯著成就的履歷； 4、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神； 5、對本行業的市場環境、發展前景有深刻的理解，能準確把握行業發展趨勢，實現企業發展目標； 6、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、品質管理、儲運管理方面的經驗；