1. 負責公司人力資源的日常管理工作,包括招聘、培訓、績效考核等;
2. 協助制定公司人力資源規劃、招聘計劃、培訓計劃等;
3. 負責員工檔案的管理,包括入職、轉正、離職等手續的辦理;
4. 協助組織公司各類活動,如員工團建、年會等;
5. 協助公司行政事務的管理,包括會議組織、統籌、材料撰寫等;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理、公共事業管理等相關專業,有人力資源相關證書者優先;
2、了解人力資源六大模塊或三支柱體系,了解國家及地方相關勞動法規和政策;
3、工作細心、責任感強,抗壓能力強,對人力資源工作感興趣。