崗位職責 1.協助領導進行培訓體系及培訓制度的建立與完善，負責診斷各團隊的業務痛點，有針對開發課程（銷售培訓/產品培訓等）.制定和完善培訓相關制度； 2.根據業務發展需求，根據業務部門不同崗位的需求，制定合理的培訓計劃； 3.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排相應人員實施具體培訓任務； 4.負責內部課程的開發與管理，知識庫搭建； 5.負責培訓工作的考核、評估及反饋； 6.完成領導交給的其他任務；