崗位職責： 1、負責組織和實施招聘流程，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排和評估面試； 2、參與招聘策略的制定與優化，以提高招聘效率和質量； 3、建立和維護人才儲備池，確保人才供應充足； 4、與團隊成員緊密合作，確保招聘活動與公司戰略目標一致； 5、處理招聘相關的其他事務，為團隊提供支持。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源專業； 2、具有3年以上招聘工作經驗，并熟悉勞動法律法規 3、具備出色的溝通能力和協調能力，能夠有效地與候選人溝通； 4、擁有良好的組織和計劃能力，能夠管理多個招聘項目； 5、對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘渠道； 6、具備較強的判斷力和決策能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力； 7、能夠獨立處理和解決問題，具備良好的團隊合作精神。