崗位職責 1、根據公司發展需要和內外環境變化，修訂和完善公司管理規章制度 2、根據公司發展需要，組織人員招募、面試、甑選工作，并辦理相關手續，保障人才儲備 3、跟蹤員工日?？记跔顟B，做好人事檔案管理工作 4、制定薪酬方案，核算人員薪酬，做好員工保險福利管理； 5、及時跟進員工動態，管理和維護員工關系，創建良好的溝通氛圍。處理員工投訴、糾紛、矛盾、工傷等，做好企業的用工風險管理 6、策劃和組織員工活動，安排內外部會議或接待， 7、完成董事長、總經理臨時交辦的其他工作 任職要求： 1、本科以上學歷，不限專業 2、3年以上行政人事專業工作經驗，1年以上部門管理經驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備全面的人事行政能力，具備行政管理實操經驗； 4、熟練使用辦公軟件，良好的公文寫作能力； 5、具備良好的職業素養和道德品質， 具備良好的溝通能力，組織協調能力